任职要求：
1） 八年以上工作经验，其中至少五年以上高端酒店的工作经验；
2） 擅长客房及餐饮营销；
3） 学历：大专及以上
4） 年龄：35-45岁之间
岗位描述:
1） 全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2） 参与制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3） 对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。
4） 详细阅读和分析每日/月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
5） 健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款。
6） 有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
7） 酒店维修保养工作；
8） 与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
9） 指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
10） 以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；