工作职责：1、了解客户需求达成销售目标，挖掘潜在客户，拓展客户人群。 2、根据集团发展计划组织协调部门事务，完成集团公司指示工作目标。 3、处理员工人事，培训考核计划，工资薪酬管理，劳保用品，部门预算，资产管理等相关业务。 4、主持部门日常运营工作，包括赛事安排，球僮年终考核级别调整、以及客诉问题处理。 总结：本人近十年来一直从事高尔夫行业管理工作，认真负责以身作则的做好本职工作；同时有较强的业务能力，对工作抱有相当的热诚能主动带领员工在面对各种不同的情况均能同心协力的完成工作；规范日常工作中细节，对公司所要求及下属反馈能做到上传下达至员工个人；使部门形成高度的凝聚力，最高管辖人员曾达120人，采取了刚柔并济的管理手法平衡各岗位的工作需求，并在2019年终公司评核中获得“优秀管理干部”奖项。多年来在职场生涯积聚了相当丰富的管理经验及人脉资源。