在市场竞争激烈的今天，我们做高尔夫模拟器销售工作的人压力很大，客户对咱们的要求也越来越高，对利益追求也越来越大。以往，我们室内高尔夫销售业绩也能说的过去，但是没有很大的突出，所以老板想到一个办法来提升销售业绩。 　　新年伊始开始时，老板把三位高尔夫销售组长叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的业务表现，你们是本公司最优秀的员工。因此，我们特意挑选了60名全公司最聪明的新招聘进来的员工组成三个高尔夫模拟器销售部让你们带。分别为：销售一部，销售二部，销售三部这些新员工的学历、智商比其他员工都高，希望你们能让他们取得更好的业绩。” 　　三位组长都高兴地表示一定尽力。老板又叮嘱他们，对待这些新员工，要像平常一样，不要让这些新员工知道他们是被特意挑选出来的，组长们都答应了。 　　一年之后，这三个销售部的员工业绩果然排在整个模拟高尔夫销售总部的前列，业绩是往年的三倍。这时，老板告诉了组长们真相：这些员工并不是刻意选出的最优秀的员工，只不过是随机抽调的最普通的员工。组长们没想到会是这样，都认为自己的销售水平确实高。这时老板又告诉了他们另一个真相，那就是，他们也不是被特意挑选出的全公司最优秀的组长，也不过是随机抽调的普通组长罢了。 　　在做高尔夫模拟器销售以前，如果能够充分肯定自我，勤奋努力，不断充实自己，坚定信心，就等于已经成功了一半。就一定能取得丰硕的成果。