每隔一年，GCSAA（美国高尔夫球场草坪总监协会）都会对美国球场草坪管理者进行一次全面的薪酬福利和运作管理的研究，以充实行业相关数据，促使协会履行专业服务职能。报告有助于GCSAA了解专业高尔夫人的相关细节，展示美国各地的高尔夫行业薪酬趋势，及球场管理者当前所接受或者缺乏的薪酬与福利。这项调查一共对4554名球场管理者发起调查研究，结果显示，共有50.8%的回应率，文中数据分析基于调查回应的数据，该调查由第三方调查公司进行数据调研。 球场类型 完成调查的草坪管理者受聘于不同类型的高尔夫球场：范围从每年预算只有10万美金的9洞公众球场，到年预算超过200万美元的45洞纯会员高尔夫设施，在2011年的调查中，超过72%的草坪管理者供职于18洞高尔夫球场，他们供职的球会类型分布如下：

纯会员高尔夫球场——43.4% 日收费高尔夫球场——25% 半会员高尔夫球场——18.3% 公众高尔夫球场——13.3% 草坪管理者薪酬

2011年，草坪管理者的平均薪资上涨至81，044美元，相比2009年度增长了2.7%。从1995年至今共增长了64.5%，16年间增长了31,775美元。在2011年，受访者中，有一半人数年收入为71,275美元或以上；25%的受访者年收入超过95,000美元，10%的受访者年收入在128,000美元或以上。 认证草坪总监(CGCS)薪酬:

非CGCS和CGCS草坪总监薪酬的比较

2011年，CGCS草坪总监的平均基本薪资升至95264美元，比2009年增长1.98%，比2003年增长23.5%，即八年间增长了18141美元。 附加福利： 球场老板给草坪总监提供的福利包括： GCSAA会员资格： 96% 会费承当： 94% 医疗保险费用： 86% 参加GCSAA培训会议和GIS展会的路费 62% GCSAA培训会议和GIS展会的注册 68% 培训费报销 82% 来源：GCSAA官网