薪金水平是反映高尔夫职业人经验和能力的数据之一，可以帮助职业人在激烈的竞争环境中找准自己的定位，也可以帮助企业了解到自己的薪金模式是否适应市场，是否在人才竞争中占有优势。国内高尔夫的发展历史不能与国外相提并论，土地的取得、税收和行业体制也无法比拟，但是，了解国外高尔夫职业人的薪金分配情况，也可以为国内球会引进外援，经营球场国际化提供一些参考数据。 　　伦敦经济研究机构牛津经济学院（Oxford Economics）最新调查数据显示，欧洲和中东地区有45万的高尔夫从业人员，每1000个参加工作的人中就有1个是从事高尔夫行业。 2009年，欧洲俱乐部经理人协会（CMAE）发起，联合欧洲高尔夫业主协会（EGCOA）、欧洲高尔夫产业协会（EGIA）等机构，针对欧洲和中东地区球场中的数百名职业人进行了关于高尔夫球会职业人薪金水平的调查。其中26%的调查对象在来自英国的球场，21%在法国、意大利、和西班牙，来自德国和北欧（包括芬兰、丹麦和瑞典）的职业人各占19%和18%，另外16%的调查对象来自比利时、瑞士、葡萄牙、荷兰以及阿联酋。这些被调查对象有85%是来自球场的中高层管理者，有一半拥有超过10年的球场经验管理经验。 　　CMAE最近公布的调查结果显示，在欧洲和中东地区，高尔夫球会职业人的一年总收入平均为5万－6万欧元（注：1欧元约等于8元人民币），其中年总收入低于4万欧元的人数比例为19%，而年总收入高于11万欧元的人数所占比例约为5%.根据地区的不同，其具体收入情况不同，高尔夫球会职业人年总收入低于4万元的人数比例中，英国是这几个地区中最高的约占24%.收入超过9万欧元的球场职业人中，比利时、瑞士、葡萄牙、荷兰以及阿联酋这些地区最多，高达27%，年总收入超过11万欧元的人数比例就有14%，阿联酋高尔夫球场职业人的年薪水平是这两个地区中最高的。 北欧地区过半球场职业人收入在4万-59，000欧元，几乎没有年总收入超过11万欧元的人；德国低于4万欧元收入层人数所占比例最小仅有13%，在德国有47%的职业人年总收入超过6万欧元。 　　除了薪资之外，福利也是重要因素，德国和北欧的球场职业经理人拥有30天的年假，而在英国只有6天，年度分红超过1万欧元的球场职业人有四分之一。另外还有比如免费会员卡、个人健康险、食宿、养老金、学费和每年出国度假费用等福利。在英国比较注重养老金，有69%的球场职业人享受这个福利。