这是一个工亡的案例，我们（天津徐伟律师 ）运用举证责任将该案胜诉。 职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤，双方发生劳动争议后，将由用人单位承担举证责任。 某男大学毕业后在一高尔夫球场任球童。第二天早上，被发现在一个湖里溺水身亡。孩子死亡时只有25岁，父母悲痛欲绝。家属找到我想认定工伤，单位坚决不同意。 在仲裁环节，我方失败，结果是不属工伤。 然后，我以劳动局为被告提起行政诉讼。就是运用对于不是工伤由用人单位承担举证责任。 结果在一审我方胜诉。对方用人单位不服，上诉，二审继续维持属工伤。因此，在认定为工伤的基础上，再根据工伤保险条例的规定计算工亡赔偿数额，最后双方通过调解，工亡家属得到40几万的赔偿。心里得到安慰。