“在昆明阳光高尔夫球会，这样的球童很多，在球会提供的平台下，一部分球童在做好本职工作的同时，加强自身的技能技巧的同时，练球也很刻苦，他们希望在达到一定的条件后考个教练证，从而从事正式的高尔夫教练员岗位；还有一部分由于工作突出，升为企业的主管或是高管，这在省内高尔夫球会也是有很多例子的；另外还有一部分球童球打得出色，技能技巧过硬，球会也会将其创造培训的平台。”朱铨表示。 据朱铨透露，在球童中，仅为球童这一份工作奋斗的人占了80%左右，余下20%左右则是希望在做好这份工作的同时能够有更高、更好的发展，在这其中又多以男球童为主。球童工作的确给有志青年创造了高薪和成功的机会。在高尔夫市场非常成熟的国外，很多成功的管理者都是从球童岗位迈向成功的。另一方面，许多成功的高尔夫专业球手，也是从做球童开始自己的高球职业生涯。 而这样的例子在中国也并不罕见，名将张连伟就是从做球童开始迈出成为“中国一哥”的第一步，而他昔日的球童古翠林，如今也成为了职业高球选手，并在一些比赛中有不俗的发挥。因此，我们不难看出，在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中，球童工作将会被愈加重视，也会有非常好的发展空间。 良好平台为转型提供坚实保障 而即使不能成为优秀的选手或是企业内的高层领导，球童的未来或许也不会很差。“一般的高尔夫球场都有专门的食堂和宿舍，管球童的吃住，同时球童们每周休息一天，一般平时花销都很少，因此一个月还是能存下2000至3000元，这就为以后离开球童这个岗位去创业，或者做其他的行业打下了良好的经济基础。”朱铨说。 事实上，据记者了解，球会大多为球童提供了良好的平台——只要是进入到球会进行培训的球童，球会都会为他们提供底薪，并让其熟识相应技能，成为正式球童之后，就可享受到相应的福利待遇，“球童的工资一般是由基本工资、出场费和球童小费构成，正式员工享受五险。”朱铨表示，在这些基本的待遇之下，只要你肯努力，其发展空间是很大的。 此外，记者还了解到，这样待遇的构成不仅在昆明阳光高尔夫球会实行，昆明春城湖畔高尔夫球会、昆明乡村高尔夫俱乐部，以及丽江玉龙雪山高尔夫俱乐部也都如此。 要想职业化，整体发展是关键 提起国内外高尔夫球场上球童的差异，大家可能首先就会说到一个明显的不同即是，国外球场并非必须配备球童，尤其是那些纯会员制的球场，球手们都是自己拉包打球，自己补草坪、补沙。而在国内这些工作都是由球童完成。“这个差异应该是与高球发展的水平、相关产业的发展水平以及整体国民素质有关。”业内人士认为，这正是国内高尔夫球会中还没有真正意义上职业球童的原因。 国外职业球童收入可观 据了解，在欧美发达国家，高尔夫球童分为两类，一类是职业球童，一类是兼职球童。职业球童就是为职业球员服务，成为职业球员团队中的一员，并且帮助职业球员完成比赛获取成绩的人。这些职业球童本身就是高尔夫运动员或者是高尔夫教练，在不能成为职业选手时就转而去做职业球童，他们的工作难度和重要性自然不言而喻。 不过，他们能和球员共同分得比赛奖金——通常他们的奖金回报是与球员商定好并且签订合同的，可以达到球员奖金的15%-20%。这就是为什么老虎伍兹的球童威廉姆斯身价比很多职业球员还高，他服装上的LOGO位置也能够获得赞助商青睐的原因。 而由于欧美国家的球场中没有专职球童，因此要想获得球童服务，必须提前预订，这就促成了兼职球童的出现。这类兼职球童来源有两个：一个是球场的球手，只有提前预约好他们才会来，而且这些人通常是独立于球场的，能够提供技术指导，费用很高。另外一种是零工，或者是小孩子、暑期工之类的，价格不会太高，属于业余兼职。在西方，人们更享受自己拖着包打球的乐趣，除非是希望得到专业的指导，否则不会请球童。 国内大多为服务性球童 然而当高尔夫传到亚洲时味道就变了。到了日本韩国，通常会有球童以一己之力服务4个人，值得一提的是，中国早期的球童就是沿用了日本的管理方式。而到了东南亚的泰国、越南则相反——会有4个人服务一个人的现象。4个球童各司其职，有打伞的、有背包的、有拿杆捡球的，更有甚者还有点烟按摩的。高尔夫在这里，被异化成了显示财富和社会地位的畸态。而在中国，球童基本上介于两者之间，一般一个球童服务一个客人。 记者 刘春菊