近日，海口市劳动争议仲裁委员会裁决了一起社会保险福利纠纷案，提起申诉的某高尔夫俱乐部员工游某等人得到了仲裁委支持，裁决该俱乐部为申诉人补缴11年未缴的基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。律师提醒，有劳动争议可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　申诉人游某向海口市劳动争议仲裁委诉称，从1995年至今，她在海口某高尔夫俱乐部作球童，期间尽心尽责，但俱乐部一直未给其缴纳5项保险费，特提请仲裁，要求俱乐部补缴1995年至今的保费。

　　被诉人某高尔夫俱乐部则辩称，游某的劳动报酬主要是客人给的小费，俱乐部与游某没有建立劳动关系，而是劳务关系，且建立时间为2004年。

　　海口市劳动争议仲裁委经审理查明：游某于1995年7月到某高尔夫俱乐部工作至今，月收入由底薪、伙食费及“背杆费”组成。在工作期间，俱乐部没有为其缴纳5项保险费。

　　仲裁委最终认定，双方存在事实劳动关系，俱乐部不为游某缴纳5项保费，违反了《劳动法》第七十二条的规定，应予补缴。

　　游某的委托代理人、海南大弘律师事务所律师马相龙接受记者采访时介绍：劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。如果是在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权，可以到当地劳动保障监察机构投诉。