致浙江龙山湖高尔夫球会的管理： 一个早期被称为黄金行业的工作，当今生存条件如何？ 公司做为一个高尔夫球童和领导的关系应该是领导带动我们前进，领导需要什么为员工谋取福利，有工作建议领导要有一个清楚的头脑处理问题，二者关系是和谐融洽的，公事公办，这是一个团队，球童下场就累，回来应该给于心里安慰。 收入本来就不理想，一个月2500-6000,住宿3年住着简易钢板房没有改变，生活一天能吃到2~3片肉，一个领导天天在老板面前拍马屁，在球童面前拿事情压人，搞得员工有心里负担，老板的使命一个劲的赞同，而不考虑下面员工的想法，失去尊严和利益，球童应拿应得的报酬，而不是想办法为公司省钱而扣取员工报酬，做错事情推给球童，不服从就有驱赶心里，被迫离职扣2000块钱工资，谁来给球童一个未来？显然球会是主角。 球童这个特殊的群体需要社会的关注与支持，更需要高尔夫球会及所以高尔夫爱好者的理解与尊重。

龙山湖高尔夫 一名球童的心声

七嘴八舌： -----最讨厌以威胁手段逼迫的主管，我深深懂你的内心的草泥马 -----员工的血汗钱也扣，这样的企业真不是人做出来的！ -----行业内混乱，高尔夫球童一直比较没人权