工作职责：1、负责球会运作部、市场部、前厅部和办公室的管理工作； 2、协同公司领导制定经营目标，组织实施经营计划，完成经营盈利； 3、负责制定公司组织架构规划及成本预算； 4、负责公司执行人事招聘、培训、采购和行政工作； 5、负责公司中层管理干部的培养和培训工作； 6、负责制定和组织实施工作标准、工作流程和管理制度； 7、负责制定并组织实施绩效管理和绩效考核； 8、负责高尔夫俱乐部的整体运营、管理和市场工作； 9、负责年度赛事活动的策划、组织和运作实施； 10、负责品牌的建设与维护 11、负责公司对公行政工作(如消防、电力、税务单位)； 12、及时处理公司各项突发事件； 13、及时完成公司领导交办的临时事务； 14、建立与地方高协和体育局的良好合作关系，政府官员特殊接待。

工作职责：1、全面负责高尔夫球童部管理工作（包括球童培训计划制定、服务技能培训、球童考核、日常接待安排）； 2、负责球场的日常接待：平日30人左右，周末及节假日50人； 3、定期对球童进行场地服务技巧、安全意识、企业文化等各方面的培训，球童的工作态度、服务水平有明显的加强与提高； 4、负责参与编制18洞tee-time，充分利用tee-time合理安排球童接待； 5、负责球童部管理制度及服务流程建设； 6、负责各项赛事的运作接待； 7、负责运营部人员招聘及培训工作； 8、负责处理打球客人的投诉意见处理。

工作职责：1、球童日常管理及培训； 2、用自己所学的高尔夫专业知识和服务技能协助客人完成愉快的18洞击球。 3、协助运作经理制定培训计划并实施培训； 高尔夫专业知识：高尔夫发展史、高尔夫礼仪、高尔夫规则、高尔夫球特征。球杆性能、高尔夫球场组成等； 高尔夫服务技能：礼仪礼貌、每洞信息介绍、码距准确、选杆建议、推杆线判读等。