岗位职责：
1.服从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
3.负责重大营销合同的谈判与签订。
4.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
6.负责分解年度的工作目标和市场营销预算，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7.定期和不定期回访重点客户，及时了解和处理客户投诉等事件。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、年龄30岁以上，有5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；
3、客户资源丰富，有事业心；
4、严谨、细致、耐心的工作作风，能及时发现部门问题并迅速做出调整和解决，保证营销任务完成，维护公司形象；
5、出色的协调沟通能力，善于根据市场的变化和竞争及客户的需求，制定营销的方针和策略，具有较强的客户关系处理能力。