高尔夫一个与绿色大自然接触的行业，一个与精英人群接触的行业。
入职有专门的高尔夫行业知识培训，公司定期专聘讲师授课。
招聘有自信，敢于挑战自己的女同胞！

岗位职责：
1、熟悉公司高尔夫会籍及相关产品知识，通过电话销售发掘并长期追踪潜在客户；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；与意向客户进行谈判，最终达成签约合作；
3、了解客户需要，寻找销售机会并实现会籍卡的销售；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作；
5、耐心、详细、友好的与客户沟通公司产品，积极热情的为客户提供赛事咨询等服务，解决客户疑问。


岗位要求
1、有一年以上电话销售经验者有限，可以接受应届毕业生；
2、20-30周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；
3、喜欢销售事业，具备良好的销售意识和电话沟通技巧；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识；
5、具有较强的学习能力、应变能力和解决问题的能力。

福利待遇：
1、无责底薪（2500-5000）+绩效提成+全勤+补助+目标奖励+激励项目，平均月入6000+，30%销售人员月薪过万。
2015年1-12月销售工资数据显示：
1）正式员工平均收入5000元（入职一个月以上）
2）40%以上员工可达到6000以上（年薪7万元以上）
3）20%以上员工可达到8000以上（年薪9万以上）
4）15%以上员工可达到15000以上（年薪16万以上）
5）5%以上员工可达到20000以上（年薪22万以上)
2、专业资深的团队带领，良好的晋升发展平台；
3、良好的销售技巧及销售知识培训，免费的高尔夫学习课程；
4、完善的社会福利，五险一金；
5、法定节假日休假+节日福利+生日福利+员工旅游+度员工聚会++激励奖励（如：加湿器，Iphone6s，红包，汽车等）；
6、丰富的团队活动，不定期户外拓展活动会；
7、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境；
8、工作时间：早九晚六，周一至周五（9:00-18:00上班,12:00-13:30午休）；
9、可提供住宿；

培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、 成长阶段：不定期周专业的营销课程培训+其他培训。

晋升机制：顾问→高级顾问→资深顾问→代经理→经理→代总监→总监→副总经理

如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试。本公司承诺不收取任何费用！

职能中心联系人：舒经理
联系电话：15300084221
投递简历至shuzirui@tdgolf.cn邮箱，我们会主动联系您（请勿附附件）。
公司总部地 ...