工作职责：

1、负责人力资源各模块的工作；

2、擅长招聘，绩效及员工关系管理；

3、协助总经理做好人才梯队建设；

4、负责劳动关系管理；

5、建立合法严谨的用工形式，持续改善并提高员工归属感及满意度；

6、负责完成总经理交办的其他工作。



任职要求：

1、30-40岁，男女不限；

2、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；

3、具有5年以上高尔夫俱乐部等相关行业人力资源管理工作经验；

4、熟悉国家劳动法律法规；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对现代企业员工关系管理有独到的见解和实战经验。