岗位职责：
1） 制定全年销售指标，根据不同阶段销售指标，合理分配销售任务，以确保本部门销售指标的顺利完成；
2） 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
3） 建立和管理销售队伍，组织部门人员参与各项营销活动的实施及跟进工作；并组织部门人员参与各种培训；
4） 定期召开部门会议，总结阶段性工作，发现存在问题并解决，根据销售情况及时提出调整销售策略建议；
5） 分配VIP接待工作进行程序；
6） 制定开支预算，如应酬、邮寄信息、交通及文具印刷品等；
7） 提醒会服部及时发放生日及节日慰问卡；
8） 保持良好的个人形象，与会员及嘉宾维持良好关系；
9） 执行会籍部规章制度，并清晰的传达到每位销售顾问；
10) 有效的控制开支成本预算，维持俱乐部预期标准；
11）对会员提出的意见及建议作出敏捷和积极的回应；
12）及时向上级汇报部门工作情况与销售业绩；
13）处理销售中的重大突发事件，协调处理重要客户关系，现场重大事件的决策；协助处理投诉问题的落实、解决；
14）培训、评估、调职及提升属下员工，鼓励销售气氛，建立同事合作精神；
任职资格：
具备较为丰富的市场资源及团队管理经验，至少2年以上本行业相似岗位工作经验。