乐于为后辈腾出肩膀的“憨人” 访上海旗忠草坪总监林黎虹
作者:2014bjgolfer 来源:唐高网 日期:2019-01-16 浏览 60
年轻一代高尔夫球场草坪管理养护人员的成长和发展关乎高尔夫行业的未来。加强对他们的培养和教育,是我国高尔夫可持续发展的一项重要保障。尽管国内的高尔夫球场草坪养护已经有相应的院校专业培养作为发展起点,有相应的研究学说作为发展支持,但在实际的场地养护管理工作中,新生代管理人员还需要更多且优秀的经验积累和正确指导作为技术补充而不断进步成长。在这过程中,老一辈的球场总监对新一代管理人员的培养、指导和传授,往往会使后辈管理人员站在巨人的肩膀上,少走许多弯路或歧途,从而促使他们更高更快地成长,促使我国高尔夫行业不断地向前发展。在这群人中,现任上海旗忠花园高尔夫球场草坪总监的林黎虹先生便是其一。
林黎虹,本科学历,园林绿化专业。1993年进入高尔夫行业,参与建设上海汤臣高尔夫球场,并在建造完成后转入草坪养护专业。至2015年,在任职期间,协助球会成功承办2004—2008  BMW  ASIA  OPEN(男子欧巡)及2015  VOLVO  CHINA  OPEN(男子欧巡)等重大赛事。2015年入职上海旗忠花园高尔夫球场并有幸参与承办2015年、2016年别克女子锦标赛(女子欧巡)和2018年别克LPGA锦标赛(女子美巡)的场地管理与养护工作。2013年被中国高尔夫球协会场地委员会评为中国高尔夫球场资深草坪总监。

从成为“前辈”以来,林黎虹先生一直乐于培养与提携新加入高尔夫球场草坪养护管理工作的后辈们,手把手教导新人,甘于把辛苦积累的宝贵经验毫无保留地传授,积极教育和引导年轻一代以谦逊的心态不断学习,踏实工作。在其培育和提携下,已有部分拔尖后辈担任了某些球场的草坪总监或更高的职务。
 
问:作为一名资深的场地管理人员,您可以跟大家分享一下您对场地管理的见解和经验吗?
答:场地管理说简单也简单,说难也难。国内的从业人员大多都是经验丰富的专业草坪总监,专业知识谁都不欠缺,唯独比拼的是谁更细心,谁更专注。多年的从业经验,使得我们总是能够根据不同的天气或现场的实际情况及时地调整我们的工作计划,力求做到完美。针对不断涌现的新的产品、新的设备、新的技术,我们反复甄别,谨慎挑选,严格试验,务必找到真正适合本球场的产品(或设备、技术),对于兄弟球场的一些成功案例及某些血的教训,我们认真学习,不断总结,期许自己的管理水平能不断提升。总之,一路走来,我始终保持一颗谦逊的心,不停地汲取、学习。荣誉是得到了大家的许多认可,但也是一个过去式,往后我将一如既往,继续奋力前行!
 
问:除了场地管理工作非常优秀外,多年来您对培养年轻一代的管理人员也投入了大量心血,为什么要这样做?期间有后悔过吗?
答:不能说投入了大量心血,而是各有所获吧!我喜欢和年轻人一起工作,他们有活力,有冲劲,与他们一起工作会让我感觉更有干劲,而且有时他们脑洞大开的想法会让我更有灵感。我的老师(一名资深的日本球场建造师)曾说过,他喜欢和年轻人一起工作,这会让他忘掉年龄,让他的心态年轻化。这一点,我也深有同感。同时,这些年来,和我一起共事的年轻同事有一些也担任了别的球场的草坪总监或更高的职务,这是他们奋斗努力的结果,我也深深地为他们感到自豪。当然,中国的高端草坪管理行业仍然需要有新鲜血液不断地输入,作为行业一员,我也愿意用我微薄的力量为此付出努力,所以,根本不存在后悔一说。只有整个行业发展了,我们的立足空间才会更大,只有年轻一代的努力和崛起,我们才能更有动力,草坪管理事业才能更好地传承下去。这是一切事物发展的必然规律!
 
问:您怎么看待人才的交流和流动?
答:人才的交流及流动是必然的,只有通过交流才能提高自己。所谓取长补短,扬长避短,三人行必有吾师,每一个管理者都有其独到之处,也必然有失败的经验,如果大家都能敞开胸怀,想必这样的交流一定会有所收获。人才的流动到一定阶段是一种必然现象。年轻一代期望有更广阔的天空可以翱翔,希望自己的才能可以更好地展现,希望能得到更多的认可并站上更高的舞台,这是无可厚非的,也是每一个有目标的、勇于奋斗的年轻人所期望的。所以,我希望年轻一代能够在现在既有的工作岗位上更加踏实地工作,埋头苦干,夯实基础,认真做人,把握每一次机会。而我们,年岁虚长些许,应该给年轻一代一些正确的引导,提供一些合适的意见,毕竟我们是朋友,是兄弟,是站在同一舞台上的一份子!
 
问:老一辈场地管理人员有丰富的管理经验,新生代有扎实的科学理论基础,你认为新老如何合作才能擦出火花,把整体管理水平提升最大化?
答:不能说是老一辈,只是多接触了几年,多一些经验而已。但在与一些新生代交流时,我发现他们都有着扎实的理论基础,对新鲜事物接受能力强,能及时发现并发掘国内外行业最新动态,渴望改革,渴望更新,所以,很多时候他们的建议会让我眼前一亮。当然,结合实际,我们会认真讨论,仔细推敲,在既有环境能够实施并能真正起到帮助作用的建议,我会鼓励他们大胆尝试。对一些暂时无法实施的也需要分析原因,改进方案,选择合适时机再作决定。我鼓励并欢迎他们一切新奇大胆的想法,因为我们在共同合作的过程中可以取长补短,共同进步!因而,当我们的经验加上他们的理论就不仅仅是简单的1+1=2了,当我们视对方为真正的伙伴或朋友,能敞开心怀畅所欲言时,我们必然能擦出合作的火花。同时,双方一定能共同进步,将场务管理工作提升到最大化!
 
问:作为关爱新生代成长的资深管理者,您对年轻一代同行有什么寄望?
答:目前,国内高尔夫行业还处于低谷期,所以,在现阶段,年轻一代更要埋头苦干,认真学习,苦练内功,扎实基础。黎明降至,曙光在前,当高尔夫的春天来临之时,我希望每一位坚持的、奋斗的年轻人都能收获满满!坚守必有回报!我坚信!

来源: 高尔夫视点公众平台
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