更新时间:2018-06-30
张同权
| 42岁| 大专及同等学历| 10年以上工作经验 |身高172CM |已婚
现居住:江西/赣州
户籍:汉
知人善用
抗压力和责任心强
执行力强
能加班
有上进心
求职意向
期望职位:总经理
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
自我评价: 1. 具备良好的市场策略制定和执行能力,以及市场终端网点管理和促销活动的组织能力。 2、具有优秀的团队管理能力,良好的组织协调、统筹、培训能力,工作认真负责,执行力强,强烈的团队及服务精神,能够很好的提升团队的凝聚力和执行力。 3、熟悉整个市场的运作、策划,能维护和提升营销管理体系,统筹实现计划销售目标。 4、抗压力和责任心强,有较强亲和力和品牌意识,有魄力。 5、知人善用。 感谢悉心阅读,由衷希望鄙人能成为贵公司的一员,祝,生活愉快!
工作经历(TA工作了21年7个月,共做了7份工作)
2000-2 至 2005-3
[5年1个月]
球童部副经理|棕榈岛高尔夫球会
工作职责:工作职责:协助部门经理督促存包房存放物品工作;督促球车管理员球车清洁,保养;督促出发台派发客人及出发区域设施摆放整洁,与出发亭、巡场员保持密切的沟通,确保场地运作顺畅;督促练习场接待、教学及区域设施设备维护等工作;球童的管理,向球童传达球会有关规定。制定新老球童培训计划与制度,随时关注熟手球童场地服务标准,适时作出调整变化。不定期抽查球童服务水平,给宾客提供高素质球童。
1995-8 至 1999-10
[4年2个月]
球童→巡场|东莞长安高尔夫球会
工作职责:工作职责:球童;向客人提供专业的球童服务,保证向客人提供最佳状况的球车服务,仔细清洁客人球具,维护场地义务,进行高球运作分派的其它职责。巡场;负责客人打完十八洞。监督球童在场地的服务。协助球童部进行球童培训。
2005-3 至 2007-6
[2年3个月]
运作经理|南京钟山国际高尔夫球会
工作职责:工作职责:制定球场的运营管理制度及流程、协助总经办制定球场的会员制体系;负责运作部的筹建,运作部日常管理;部门新老员工的培训;督促运作部各接待环节高效顺畅;赛事筹备与执行工作;确保运作部的服务质量。
2007-9 至 2013-12
[6年3个月]
球会经理|揽翠湖温泉高尔夫球会
工作职责:工作职责:负责球会的运营管理;完善球会的管理制度;组织并实施球会的各类赛事;负责销售团队会籍销售及推广。严格执行球场的各项管理制度; 制定运营人员招募及培训工作;监管球童部、球车库、前厅部、更衣室等日常运作,为客户提供高质量的服务。制定工作计划及资金预算。维护会员、嘉宾与球会之间的良好关系;树立球会的良好形象。
2014-4 至 2015-12
[1年8个月]
营运总监|福建龙岩云顶高尔夫球会
工作职责:工作职责: 制定球会年度经营预算。根据集团及球会总体规划,制定运营部年度、季度及月度经营计划保证目标的实现;主持球会运作、营销、组织并实施包括会员月例赛在内的球会各类赛事活动。制定企划部的年度计划,同时主导并监督计划的执行与成效。 协助总经理制定球场的年度预算表、监督预算执行。
2016-1 至 2017-1
[1年]
销售总监|兰州富世高尔夫球会
工作职责:工作职责: 建立广泛的销售网络,进行深入的市场调查,制订有效的营销计划方案并予以实施,制定公司市场发展战略、产品价格体系,实施公司营销发展战略。宣传并提升球会形象,开拓市场。 制订会员证的销售策略。公司品牌的建立与推广,保障公司可持续发展。完成球会下达的销售指标。球会封场,正常离职。
2017-2 至 2018-4
[1年2个月]
总经理|小球大球室内高尔夫保定一号场馆
工作职责:工作职责:一、全面负责企业经营和管理。 二、优化原有工作流程,明确岗位职责。 三、完善财务、采购、库存及行政人事制度。 四、推出新项目加深客户体验。 五、调研周边市场推出适合当地消费能力的产品。 六、建立市场营销制度,组建团队包括策划、广告宣传、销售。七、流程及制度制定与培训及日常运营管理。八、建立和完善公司各项规章制度。正常离职
语言能力
英语入门
照片/作品